Hraním her se dá uživit, říká profesionální hráč Hearthstone

Martin si splnil sen – živil se jako profi hráč počítačové hry. Zúčastnil se velkých turnajů, jako je Master Tour v Las Vegas, a vybojoval si druhé místo na mistrovství České republiky. Během své kariéry se na vlastní kůži setkal s několika mýty, které kolem této práce kolují. Martin chce zůstat anonymní, a my jeho přání respektujeme. Přesto se rozhodl mýty pomocí vlastních zkušeností vyvrátit.

1. mýtus – Hraním her se nedá uživit

,,Hraním her se dá určitě uživit, ale je to velice konkurenční prostředí, takže se to povede vždycky jen těm nejlepším.” Takto reaguje Martin na domněnky lidí, podle kterých je hraní her koníček, ze kterého se nemůže stát plnohodnotná práce. Nabízí se ale další otázka – jakým způsobem si hráč dovede vydělat? I na to má profesionální hráč jasnou odpověď: ,,Esport má čím dál větší sledovanost a společnosti si to uvědomují, takže se nebojí ve velkém sponzorovat turnaje, týmy a pokud je hráč dostatečně známý, tak i jednotlivce.”

2. mýtus – Profesionální hráč sedí celé dny u počítače

,,Příprava na velké turnaje si bere hodně času, ale sezením za počítačem to nekončí.” vysvětluje Martin nejen odpůrcům esportu, ale vlastně i lidem, kteří sní o hraní her na profesionální úrovni. ,,Profesionální hráči jsou v podstatě marketingové objekty. Proto mají různé další povinnosti od týmu, ať už je to streamování, točení videí nebo reklam pro sponzory a účasti na různých akcích.” Je tu ještě jedna věc, kterou by měl podle Martina každý potenciální hráč vědět: ,,Určitě bych ještě chtěl zmínit odolnost vůči stresu jako důležitou výbavu každého hráče na vysoké úrovni. Když hrajete na velkém turnaji zápas o postup a sledují ho tisíce lidí, jsou to nervy. Ale musíte je udržet na uzdě, protože tyhle šance se neopakují.”

3. mýtus – Esport je plný lidí bez sportovního nadání

,,Řekl bych, že většina hráčů se řídí poučkou ve zdravém těle zdravý duch. V tak konkurenčním prostředí hledají hráči každou výhodu.” reaguje Martin na všeobecnou představu o obézním hráči za počítačovým stolem s limonádou v ruce. Ta se podle něj s fungováním profesionálního hráče v podstatě vylučuje. ,,Velké turnaje jsou náročné nejen mentálně, ale i fyzicky. Když hrajete turnaj, který trvá tři dny a cestujete na něj den, nemůžete si dovolit, aby vám v polovině dne došla energie.”

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Dolní Branná
  • Kovo Hrubý s.r.o.
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
  • Prostějov
  • Zemědělské družstvo Vrahovice
  • 37 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března
  • Liberec
  • ANT GROUP, spol. s r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. února
  • Mladá Boleslav
  • HR Direct s.r.o.
  • 27 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 12. dubna
  • Černovice, Pelhřimov
  • EBSpol s.r.o.
  • 20 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. března
  • Prostějov
  • Martin Langer
  • 21 300 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března
  • Okřínek
  • BIOPOL paints s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
  • Kamenice nad Lipou
  • Dřevařská obchodní, a.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. března
  • Milovice, Nymburk
  • Domov Mladá, poskytovatel sociálních…
  • 29 620 – 43 330 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
  • Sedlčany
  • Krajské ředitelství policie…
  • od 35 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
  • Tachov
  • EUROSTYLE SYSTEMS TACHOV s.r.o.
  • od 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
  • Uničov
  • UNEX Slévárna, s.r.o.
  • 25 560 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 3. dubna

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena